Hvis du er på vej på barsel – eller måske lige har født, drøfter I måske nu om, hvem der tager barsel hvornår. Og hvis du spørger mig, skal du skubbe så meget barsel som muligt i retning af din partner, for der ligger simpelthen så mange potentialer i at sende flere fædre på barsel – både for jer som familie og for samfundet generelt, som jo også vil komme jer til gode i sidste ende.

LÆS OGSÅ: Sæt barsel på dit CV – den er det bedste kursus, du nogensinde vil få

Men måske er du eller gemalen ikke helt overbevist endnu, så her får du alle argumenterne:

• Det giver faderen en markant større aktie i et nærværende familieliv, som øger hans fysiske og mentale sundhed og faktisk er med til at holde ham i live i længere tid. Ja den er go’ nok 😉
• Det skaber markant bedre muligheder for, at du kan holde karrieren i gang i de år, hvor du har små børn. Det kan nemlig i dag være ret svært, da det at få børn ofte går ud over ambitionerne og potentialet i arbejdslivet for mange nybagte mødre.
• Det giver jeres arbejdspladser et grundlag for at udnytte hele potentialet hos både dig og din partner.
• Derudover – så nedbringer din mands barsel risikoen for, at I bliver skilt siden hen.
• Far-barsel udligner på længere sigt lønforskellene mellem kvinder og mænd på arbejdsmarkedet.
• Og så giver det børnene to stærke familierollemodeller og langt mere tryghed i familielivet. Og hvem vil ikke gerne give sine børn det?

Tja, whats not to like? Men på trods af alle de åbenlyse fordele, og på trods af fx informationsindsatser som ligestillingsministeriets nylige Aktion Fars Orlov, så er det stadig mor, der holder langt størstedelen af orloven i de fleste familier. For der ligger oceaner af kultur og samfundsstrukturer og skubber os i retning af mor-på-barsel-far-på-arbejde, som gør, at du måske også synes, at det er mest logisk, at du tager al barslen og lader far tage på arbejde, som han plejer.

Hvis du er interesseret i at læse mere om dynamikkerne, der er i spil ift barslen, og hvorfor det er en god ide med far-barsel, er der rigtig mange, der arbejder med emnet. Bl.a.

• Lisbeth Odgaard Madsen – konsulent : http://www.potentialco.dk/far-barsel
• DareGender: http://www.daregender.dk/our-work/
• Farbarsel – et vigtigt indblik i livet som far http://www.farbarsel.dk/
• DaddyO – et forum til fædre http://www.daddyo.dk/

Så næste gang, der er små vidundere på vej er snakken om far-barsel måske en drøftelse værd.